アカデミアとビジネスの間の垣根を超えて頭脳、資金、情報の流通がもっと自由な世の中に

大学や研究機関における研究者に向けたキャリアの多様化への取り組み

民間企業における専門性の高い人材の活用促進へ向けて

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知の集結-境界線を越えて-

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研究者への支援

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民間企業への支援

若者が安心して研究者を目指せる社会をつくる

社名である”ホライズン”という言葉には地平線という意味と併せて、限界・境界という意味があります。

現在の日本では、研究者を志す人材が減少し日本の科学技術力、研究力の低下が言われるようになって久しい状況です。
その根本的原因として、研究者のキャリアが限定的で、将来に対する不安を抱えながら研究を続けている人材が多くいるという現実があります。

そういった問題を解決すべく、我々は今ある境界線を超えて、アカデミアと企業の交流を目的として設立しました。
我々は若手研究者および研究者を目指す若者の研究継続のサポートに全力を注ぐとともに、民間企業との共存共栄を目指します。

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民間企業プロジェクトの提供

研究を継続しながら自身の頭脳、スキル、経験を民間企業で活用しキャリアの多様化を支援します。

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研究継続への支援

研究を継続しながらできる様々な民間企業のプロジェクトを提供

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スキル獲得サポート

若手研究者および研究者を目指す若者の民間企業ポジション獲得に向けたサポート。

企業のみなさまへ

データサイエンスなど高い専門性を有した若手研究者および研究者を目指す若者を中心に、企業に対するコンサルティングや共同プロジェクトを行います。

企業・自治体のみなさまへ