若者が安心して研究者を目指せる社会をつくる
社名である”ホライズン”という言葉には地平線という意味と併せて、限界・境界という意味があります。
現在の日本では、研究者を志す人材が減少し日本の科学技術力、研究力の低下が言われるようになって久しい状況です。
その根本的原因として、研究者のキャリアが限定的で、将来に対する不安を抱えながら研究を続けている人材が多くいるという現実があります。
そういった問題を解決すべく、我々は今ある境界線を超えて、アカデミアと企業の交流を目的として設立しました。
我々は若手研究者および研究者を目指す若者の研究継続のサポートに全力を注ぐとともに、民間企業との共存共栄を目指します。
icon26
民間企業プロジェクトの提供
研究を継続しながら自身の頭脳、スキル、経験を民間企業で活用しキャリアの多様化を支援します。
icon3
研究継続への支援
研究を継続しながらできる様々な民間企業のプロジェクトを提供
icon18
スキル獲得サポート
若手研究者および研究者を目指す若者の民間企業ポジション獲得に向けたサポート。
企業が抱える問題を専門家を使って解決しませんか
若手研究者および研究者を目指す若者を中心に企業が抱える問題を解決するお手伝いをします
データ、数値、情報の分析できる人材を探していませんか
日頃からデータ収集、解析、予測に取り組んでいる研究者の分析力は目を見張るものがあります。その力を企業で活かしませんか
企業・地方自治体の課題や目的に合わせて最適なソリューションを立案・実施します
研究者が社会の多様な分野に活躍の場を広げる取り組みをしています。産官学連携による企業の課題解決の提案などお困りのことをご相談ください。
民間企業で活躍する研究者を増やす橋渡しになりませんか。
高いスキルを持つ研究者が民間企業で活躍するためには、活動を支援してくれる企業が必要です。
日本の研究力向上のために、研究者に活躍の場を与えてくれる企業を募集しています。
お知らせ
お知らせ一覧プロジェクト事例
プロジェクト事例一覧-
プロジェクトーサンプル
キャッチフレーズ